Business:Careers
På Systembolaget har gränsöverskridande team förändrat spelreglerna för samarbetet mellan Lön och IT. Det flexibla arbetssättet med så kallade utvecklingståg, infört 2020, har resulterat i ökad transparens och gemensamma prioriteringar mellan avdelningarna. Stora tunga projekt tillhör det förflutna, numera når de sina mål. Våra gäster är Inger Larsson på avdelningen för transformation och digitalisering samt Lena Knudsen, lönespecialist med systeminriktning på Systembolaget.
More Episodes
People Analytics – så kan löneavdelningen bidra
2023-03-25
1.7k
2023-03-25
1.7k
Nyheterna på lön 2023
2023-01-25
2.3k
2023-01-25
2.3k
Netlight – den chefslösa organisationen
2022-10-25
1.5k
2022-10-25
1.5k
Lönepodden livepoddar på Ekonomi & Företag
2022-09-29
1.3k
2022-09-29
1.3k
Ekonomisk brottslighet – en fråga för löneavdelningen?
2022-09-25
1.3k
2022-09-25
1.3k
Så blir du en bättre lyssnare
2022-08-25
1.6k
2022-08-25
1.6k
Nya tekniska lösningar
2022-06-25
1.8k
2022-06-25
1.8k
Cyberattacker – hur kan löneavdelningen jobba proaktivt?
2022-05-25
1.6k
2022-05-25
1.6k
Så kan lön jobba proaktivt med transformeringen ”P27”
2022-04-25
1.7k
2022-04-25
1.7k
Cyberattacken i Kalix kommun
2022-03-25
2.1k
2022-03-25
2.1k
Accountors digitaliseringsresa
2022-02-25
1.9k
2022-02-25
1.9k
Nyheterna på lön 2022
2022-01-25
2.3k
2022-01-25
2.3k
Välgörande lönearbete
2021-12-21
1.4k
2021-12-21
1.4k
Lönechefen som har ledningsgruppens öra
2021-11-25
1.6k
2021-11-25
1.6k
Tidsystemet – en viktig del av löneprocessen
2021-10-25
2.0k
2021-10-25
2.0k
Så kan lön arbeta med hållbarhet
2021-09-24
1.9k
2021-09-24
1.9k
Så lyfte Ambea sin löneavdelning
2021-08-25
2.0k
2021-08-25
2.0k
Lärande och kompetensutveckling
2021-06-24
2.0k
2021-06-24
2.0k
Get this podcast on your
phone, FREE
