Business:Careers
På MTR Nordic är det självklart att se till kompetens oavsett bakgrund. Mångfald på löneavdelningen är en fördel i kontakten med de anställda. Men är det verkligen självklart på alla arbetsplatser? Rabia Shehab Nuru, lönespecialist och Lennart Sjöqvist, lönechef på MTR Nordic och Meriam Bassoumi, lönespecialist på Aspia ger oss en bild av svårigheterna men också möjligheterna som olikheterna ger. Bisittare till Katarina Sand är Magnus Berg, mångfaldskonsult på Wise Professionals.
More Episodes
People Analytics – så kan löneavdelningen bidra
2023-03-25
1.7k
2023-03-25
1.7k
Nyheterna på lön 2023
2023-01-25
2.3k
2023-01-25
2.3k
Netlight – den chefslösa organisationen
2022-10-25
1.5k
2022-10-25
1.5k
Lönepodden livepoddar på Ekonomi & Företag
2022-09-29
1.3k
2022-09-29
1.3k
Ekonomisk brottslighet – en fråga för löneavdelningen?
2022-09-25
1.3k
2022-09-25
1.3k
Så blir du en bättre lyssnare
2022-08-25
1.6k
2022-08-25
1.6k
Nya tekniska lösningar
2022-06-25
1.8k
2022-06-25
1.8k
Cyberattacker – hur kan löneavdelningen jobba proaktivt?
2022-05-25
1.6k
2022-05-25
1.6k
Så kan lön jobba proaktivt med transformeringen ”P27”
2022-04-25
1.7k
2022-04-25
1.7k
Cyberattacken i Kalix kommun
2022-03-25
2.1k
2022-03-25
2.1k
Accountors digitaliseringsresa
2022-02-25
1.9k
2022-02-25
1.9k
Nyheterna på lön 2022
2022-01-25
2.3k
2022-01-25
2.3k
Välgörande lönearbete
2021-12-21
1.4k
2021-12-21
1.4k
Lönechefen som har ledningsgruppens öra
2021-11-25
1.6k
2021-11-25
1.6k
Tidsystemet – en viktig del av löneprocessen
2021-10-25
2.0k
2021-10-25
2.0k
Så kan lön arbeta med hållbarhet
2021-09-24
1.9k
2021-09-24
1.9k
Så lyfte Ambea sin löneavdelning
2021-08-25
2.0k
2021-08-25
2.0k
Lärande och kompetensutveckling
2021-06-24
2.0k
2021-06-24
2.0k
Get this podcast on your
phone, FREE
