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7 consigli per gestire meglio i tuoi colloqui
In uno Studio Dentistico le Persone, le performance delle Persone e la loro adeguatezza al ruolo, è fondamentale per il livello delle performance dell’intero Studio.
Ma quando si avvia un processo di selezione per trovare “la Persona giusta”, la realtà con cui ci si scontra è che…
...É più facile a dirsi che a farsi!
C’è infatti, una serie di fattori che mina il buon esito della ricerca del Personale, con effetti che inevitabilmente si ripercuotono in maniera negativa sull’intero Studio.
Per questo ho raggruppato 7 punti che possono guidarti nel fare la scelta migliore!
Spaziando dal “quando iniziare a fare le selezioni”, sino ad arrivare alla definizione della “tipologia contrattuale”, definiamo la road map che ti suggerisco di seguire passo passo, nel tuo prossimo processo di Ricerca, Selezione e Inserimento di un nuovo Membro nel tuo Team.
Così facendo, prima di inserire definitivamente una nuova Risorsa, avrai ottenuto la risposta alla domanda che leggendo il suo CV la prima volta magari ti era sorta…
…E cioé: “É tutto fumo, o c’è anche l’arrosto?”
Buon ascolto,
Andrea
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